payrollingnederland.nl

Payrolling Nederland

Welkom op de website met informatie en uitleg over payrolling in Nederland.

Misschien wilt u als MKB-ondernemer of werkgever in Nederland uw personeel geheel of gedeeltelijk onderbrengen bij een payrollingbureau. Om u te helpen bij uw besluit. Geven wij hieronder beknopte informatie over de dienstverlening payrolling in Nederland. Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie ontvangen? Vraagt u dan via ons een payroll offerte aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payrolling in Nederland voor uw bedrijf, medewerkers, CAO of branche en de daarbij horende payrollingtarieven

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Geschiedenis payrolling in Nederland

Payrolling is begin jaren negentig uit de Verenigde Staten komen overwaaien. Payrolling komt van de Engelse term “Payroll” en betekent in het Nederlands “Loonlijst”. Een loonlijst (Payrolling) is een lijst waarop per medewerker de berekening van het loon en de daarop in te houden en te betalen bedragen zijn vermeld.

De betalingen die uit de loonberekeningen naar voren komen, kan de werkgever zelf doen maar hij/zij kan ze ook uitbesteden. In de Verenigde Staten ontstond zo het idee van payrolling. Werkgevers voegde contractbeheer en verloning van zelf geworven personeel samen en besteden dit uit aan payrollingbedrijven.

Payrolling heeft zich sinds het begin van de jaren negentig snel in Nederland ontwikkeld. Waren er eerst alleen gespecialiseerde payrollingbedrijven en uitzendbureaus, die payroll als bijproduct aanboden. Sinds 2006 is er naast de oprichting van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) ook een payrolling CAO met de bonden afgesloten. In januari 2012 is de payroll CAO echter niet verlengd en vallen alle payrollbedrijven sindsdien onder de ABU-, NBBU- of eigen CAO.

De payrollingmarkt werd in 2017 op ongeveer € 1500 miljoen per jaar geschat. Inmiddels zijn er circa 150.000 mensen in Nederland werkzaam via een payrollingconstructie en volgens onderzoek kan dit aantal de komende jaren toenemen tot meer dan 250.000 payrollingwerknemers. Ter vergelijking: dagelijks werken er circa 340.000 mensen als uitzendkracht.

Wat is payrolling in Nederland

Bij payroll wordt het payrollingbedrijf op papier de juridische werkgever van (1 of meer) van uw medewerkers. Dit is ook het grote verschil tussen payrolling en een loonadministratiekantoor of accountant in Nederland, hier blijft u namelijk nog steeds juridisch de werkgever. Dit betekent dat u bij payrolling uw eigen medewerkers werft en selecteert. U bepaalt bij payrolling de werktijden, het salaris en arbeidsvoorwaarden van de medewerkers, verzorgt de planning en behoudt het contact met de medewerkers op de werkvloer (hier verandert er dus niets met payrolling!).

Het payrollingbureau moet als juridische werkgever van uw medewerkers o.a. zorgen voor betaling van de netto-salarissen, loonbelasting en sociale lasten en pensioenpremies. U huurt/least eigenlijk met payrolling uw eigen personeel terug maar bent van alle administratieve rompslomp (o.a. arbodienstverlening) en werkgeversrisico’s in Nederland verlost. Omdat u met payrolling hierdoor meer tijd overhoudt om te ondernemen, is dit voor veel ondernemers in Nederland de belangrijkste reden om zijn/haar personeel (meer dan 150.000 payrolling werknemers in Nederland) over te zetten naar payrolling. Laat ons u ook verder helpen en vraag een payroll offerte bij ons aan!

Voor wie is payrolling in Nederland geschikt?

De dienstverlening payrolling kan in Nederland worden toegepast bij zowel bedrijven uit het MKB als bij grote (internationale) organisaties (b.v. langdurige uitzendkrachten of de totale flexibele schil met uitzendkrachten). Door te kiezen voor payrolling kunt u uw personeelsplanning nog beter aanpassen aan de economische situatie in Nederland en euro’s besparen op uw uitzendkrachten. U bent met payrolling daarnaast verzekerd van optimale flexibiliteit en weet op voorhand wat uw exacte personeelskosten per uur zijn. U betaalt immers alleen de daadwerkelijk gewerkte uren bij payrolling.

Payrolling is tot slot een aantrekkelijke oplossing voor iedere arbeidsrelatie in Nederland of het nu gaat om het aannemen van nieuwe medewerkers, parttimers of oproepkrachten of het payrollen van een bestaande fulltime medewerker.

Wat kost payroll in Groningen?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat uw medewerker u exact per uur?

Payrollingtarieven zijn namelijk opgebouwd uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen die u zelf ook heeft wanneer u personeel in dienst heeft in Nederland (netto loon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, reserveringen, Arbo etc).

De grootste verschillen met uw eigen payrollingtarief (c.q. personeelskosten) zijn dat de afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u vooraf niet uw risico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een medewerker u exact per uur kost.

Omdat wij van payrolling Nederland met vaste all-in payrolling tarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid niet met payrolling. Niets is zo gevaarlijk voor een ondernemer in Nederland om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Over payrolling Nederland

Payrolling Nederland kan elke MKB-ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrollingoplossing tegen een scherp payrollingtarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payrolling offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payrolling in Nederland voor uw bedrijf en medewerkers.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollingbedrijven in Nederland

De volgende payrollingbedrijven bieden hun payrollingdiensten in Nederland aan en hebben enkele 10.000en medewerkers op de payroll in Nederland.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payroll in Nederland

Naast de bovengenoemde reden zijn ook de volgende voordelen doorslaggevend bij ondernemers in Nederland om te gaan payrollen.

U blijft kapitein op het schip

In de praktijk blijft u voor uw werknemers 'de kapitein' op de werkvloer. Het payrollbedrijf fungeert slechts als uw afdeling P&O en salarisbetaling. U blijft met payroll verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken maar alleen zonder alle risico’s, regeltjes en formulieren.

Flexibiliteit met payrolling

Door uw personeel op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibel inrichten met payrolling. U kunt hierdoor met payrolling nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw onderneming, branche of Nederland.

Administratieve lastenverlichting door payrolling

Alle administratieve handelingen zijn voor rekening van het payrollingbedrijf. U moet hierbij denken aan de loonbetalingen, het beantwoorden van vragen, van zowel u als uw werknemers, contracten opstellen/verlengen, ziekmeldingen, begeleiding bij ziekte en bijhouden van veranderende CAO, wet- en regelgeving. Kortom, u heeft met payrolling meer tijd om te ondernemen.

Geen risico's met payrolling

U betaalt bij payrolling een all-in payrollingtarief per gewerkt uur voor iedere medewerker aan het payrollingbedrijf. De onverwachte uitgaven, die u normaal heeft voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn nu voor rekening van het payrollingbedrijf.

Gratis deskundig advies bij payroll

Met welk personeelsvraagstuk u of uw medewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een payrollingbedrijf hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u nu per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat payrolling voor u of uw medewerkers in Nederland kan betekenen? Vraag daarom nu snel een payrolling offerte bij ons aan!