payrollingnederland.nl

Payrolling Nederland

Welkom op de website met informatie en uitleg over de dienstverlening payrolling in Nederland.

Misschien wilt u als MKB-ondernemer en/of werkgever in Nederland uw personeel geheel of gedeeltelijk bij een payrollingbedrijf onderbrengen. Om u hierbij zo goed mogelijk te helpen. Geven wij u allereerst hieronder beknopte informatie over de dienstverlening payrolling in Nederland.

Meer informatie over payrolling in Nederland

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payrolling informatie van ons ontvangen? Vraagt u dan een gratis geheel vrijblijvend payrollingadviesgesprek of payrollingofferte over payrolling in Nederland bij ons aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payrolling in Nederland voor uw bedrijf, werknemers, CAO, branche en/of sector en de bijhorende payrollingtarieven in Nederland.

Vraag een offerte over payrolling in Nederland aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Geschiedenis van payrolling

Payrolling is begin jaren negentig uit de Verenigde Staten komen overwaaien. Payrolling komt van de Engelse term “payroll” en betekent in het Nederlands “loonlijst”. Een loonlijst (payroll) is een lijst waarop per werknemer de berekening van het loon en de daarop in te houden en betalen bedragen zijn vermeld.

De betalingen die uit de loonberekeningen naar voren komen. Kan een werkgever zelf doen. Maar kan ze ook uitbesteden. In de Verenigde Staten ontstond zo het idee van payrolling. Werkgevers voegde contractbeheer en verloning van zelf geworven werknemers vervolgens samen en besteden dit aan gespecialiseerde payrollingbedrijven uit.

Payrolling in Nederland

Payrolling heeft zich sinds het begin van de jaren negentig vervolgens snel in Nederland ontwikkeld. Waren er eerst alleen gespecialiseerde payrollingbedrijven (b.v. van der Noordt Payrolling), die zich vooral op de horecabranche richtten. En uitzendbureaus die payrolling als een bijproduct aanboden.

Sinds 2006 werd naast de oprichting van Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) ook een payroll CAO met de bonden afgesloten. In januari 2012 is de payroll CAO echter niet verlengd en vielen alle payrollingbedrijven tot 2020 onder de ABU-, NBBU- of eigen payrollbedrijfs-CAO.

Hierdoor bestond de Nederlandse payrollingmarkt de afgelopen jaren uit payrollingbedrijven, uitzendbureaus en enkele payrollingbedrijven met een eigen payrollbedrijfs-CAO. Waarbij de uitzendbureaus payrolling, onder de ABU en/of NBBU-CAO, vaak naast uitzenden en/of overige personeelsdiensten (o.a. detachering, werving & selectie) aanboden.

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en payrolling

Met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en de allocatiefunctie in deze wet. Is er echter nu een duidelijk onderscheid tussen echte payrollingbedrijven, uitzendbureaus met nog wel een aparte payrolling B.V. of entiteit en uitzendbureaus ontstaan.

De payrollingmarkt bedraagt in 2024 nu al meer dan
€2 miljard omzet. En zijn er inmiddels circa 200.000 mensen in Nederland dagelijks via een payrollingconstructie werkzaam. Volgens onderzoek kan dit aantal de komende jaren naar meer dan 250.000 payrollingwerknemers oplopen. Ter vergelijking. Dagelijks werken er in Nederland ook circa 200.000 mensen als gedetacheerde.

Wat is payrolling in Nederland?

Bij payrolling wordt een payrollingbedrijf op papier de juridische werkgever van 1 of meer van uw werknemers in Nederland. Dit is direct ook het grote verschil tussen payrolling en een loonadministratiekantoor of accountant in Nederland. Bij hen blijft u namelijk nog steeds juridisch de werkgever van uw werknemers, met alle arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s van dien.

Wat doet u nog zelf bij payrolling

Bij payrolling werft en selecteert u o.a. nog steeds zelf uw eigen (nieuwe) werknemers in Nederland. Bepaalt u de werktijden, salarissen en arbeidsvoorwaarden (minimaal conform uw CAO) van uw werknemers. Verzorgt u de planning, c.q. roostering, en houdt u ook nog steeds het contact met uw werknemers op de werkvloer. Zoals u ziet verandert er dus niet veel met payrolling in Nederland!

Het payrollingbedrijf verzorgt echter bij payrolling als juridische werkgever van uw werknemers o.a. nu de betalingen van de nettosalarissen, afdrachten loonbelasting, sociale lasten en pensioenpremies.

Waarom van payrolling in Nederland gebruikmaken?

U huurt/least dus met payrolling als het ware uw eigen werknemers in Nederland terug. Maar bent van alle administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s verlost. Omdat u met payrolling hierdoor meer tijd en geld voor belangrijkere zaken binnen uw bedrijf overhoudt.

Is dit dan ook voor veel ondernemers, werkgevers en/of klanten de belangrijkste reden om zijn/haar werknemers in Nederland naar payrolling over te zetten. Er zijn daardoor momenteel meer dan 200.000 payrollingwerknemers in Nederland.

Laat ‘Payrolling Nederland’ u ook verder helpen en vraag nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrollingadviesgesprek of payrollingofferte op maat bij ons aan!

Vraag een offerte over payrolling in Nederland aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is payrolling in Nederland geschikt?

De dienstverlening payrolling kan bij zowel bedrijven uit het MKB als bij grote (internationale) organisaties in Nederland worden toegepast. Bij de laatste b.v. voor langdurige uitzendkrachten of totale flexibele schil met uitzendkrachten. Door voor payrolling te kiezen. Kunt u uw personeelsplanning nog beter aan de economische situatie binnen uw bedrijf, branche/sector of Nederland aanpassen en euro’s op uw uitzendkrachten besparen. U weet daarnaast op voorhand wat uw exacte personeelskosten per gewerkt uur zullen zijn. U betaalt bij payrolling immers alleen de daadwerkelijk gewerkte uren van uw werknemers.

Denkt u zich eens in dat u zich met payrolling niet meer over CAO-wijzigingen, wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken in Nederland hoeft te bekommeren. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst met payrolling krijgt. Geen kosten van pensioenfondsen, personeelsverzekeringen en arbodienst heeft. En tot slot geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een geld en kostenbesparing zouden u dat opleveren!

Wat kost payrolling in Nederland?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw werknemer in Nederland u eigenlijk exact per uur?

Payrollingtarieven bij payrollingbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u werknemers in Nederland in dienst heeft. O.a. netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, arbodienst, pensioenen, reserveringen etc.

Verschillen met eigen payrollingkosten

De grootste verschillen met uw eigen payrollingkosten (c.q. personeelskosten) in Nederland zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.

De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een werknemer in Nederland u exact per uur kost. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever in Nederland. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Doordat een payrollingbedrijf de ziekte- en ontslagrisico’s omtrent uw werknemers bij payrolling van u overneemt. Bakent u deze risico’s met payrolling wel af. Wist u dat een dag verzuim/ziekte een werkgever in Nederland gemiddeld €250 door verminderde productiviteit en kosten voor een eventuele vervanger kost!!

Vaste all-in payrollingtarieven

Wij van ‘Payrolling Nederland’ werken met vaste all-in payrollingtarieven per daadwerkelijk gewerkt uur. Hierdoor heeft u op voorhand geen onduidelijkheid met payrolling meer.

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden, dan bent u met payrolling in Nederland sowieso 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw werknemers werft en selecteert.

Over Payrolling Nederland

Wij van ‘Payrolling Nederland’ kunnen elke MKB-ondernemer en/of werkgever in Nederland een passende payrollingconstructie tegen een scherp payrollingtarief aanbieden.

Vraagt u daarom nu snel direct een geheel vrijblijvend payrollingadviesgesprek of payrollingofferte op maat bij ons aan.
U ontvangt deze offerte binnen 24 uur. Boordevol informatie over wat payrolling voor u, uw bedrijf en werknemers nog verder in Nederland kan betekenen.

Vraag een offerte over payrolling in Nederland aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollingbedrijven in Nederland

Naast wij van ‘Payrolling Nederland’ bieden de volgende payrollingbedrijven ook payrolling in Nederland aan. Zij hebben hierdoor gezamenlijk enkele 10.000en payrollingwerknemers bij diverse bedrijven door heel Nederland in verschillende branches en plaatsen op de payroll staan.

Payrollingbedrijven

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.

Voordelen van payrolling in Nederland

Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payrolling voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in Nederland doorslaggevend om van payrolling gebruik te maken.

Lagere personeelskosten met payrolling

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payrolling Nederland ' uw personeels- en salarisadministratie in Nederland tegen lage payrollingkosten doen. In veel gevallen bent u met payrolling zelfs goedkoper uit. Dan wanneer u uw werknemers in Nederland zelf in dienst zou hebben. U bespaart met payrolling namelijk als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met payrolling in Nederland veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren in Nederland van payrolling gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!

U blijft de baas binnen uw bedrijf met payrolling

In de praktijk blijft u bij payrolling voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf. Dit betekent dat het payrollingbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payrolling fungeert. U blijft met payrolling namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren. Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payrolling verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk door payrolling

U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollingkosten) met payrolling bij een payrollingbedrijf in Nederland zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrollingtarief per gewerkt uur van uw werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollingbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf met payrolling. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollingbedrijf met payrolling in Nederland.

Minder administratie met payrolling

Kosten, facturen en/of aangiften van instanties, zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payrolling. U kunt dus bij payrolling als voordeel uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen. En u heeft daarnaast niets meer met de stijgende werkgeverslasten en kosten in uw branche te maken. U heeft immers bij payrolling in Nederland als voordeel geen werknemers meer in dienst!

Geen werkgeversrisico's met payrolling

Uw huidige en/of nieuw geworven werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollingbedrijf op de loonlijst (= payrolling vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollingbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. U heeft bij payrolling in Nederland namelijk geen werknemers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekte met payrolling

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) werknemers bij payrolling in Nederland meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payrolling niet meer heeft.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw werknemers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant kost iedere minuut u vaak geld! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers bij payrolling geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt door ons van 'Payrolling Nederland' bij payrolling ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payrolling is en voor u, uw werknemers en bedrijf in Nederland verder kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrollingadviesgesprek of payrollingofferte op maat bij ons aan!

Vraag een offerte over payrolling in Nederland aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier